A Disney anunciou, na terça-feira (11), mudanças significativas em suas políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), alinhando-se a uma tendência crescente entre grandes corporações norte-americanas que estão reavaliando ou descontinuando essas iniciativas. Em comunicado interno obtido pela Axios, a empresa informou que passará a “se concentrar mais nos resultados comerciais”.
Uma das alterações notáveis é a modificação dos avisos em filmes clássicos, como “Dumbo” e “Peter Pan”. Anteriormente, esses filmes exibiam mensagens que contextualizavam representações negativas e estereótipos da época em que foram produzidos. Agora, esses avisos serão substituídos por comunicados mais curtos, indicando que a obra pode conter “estereótipos ou representações negativas”.
Além disso, a Disney decidiu remover a métrica de “Diversidade & Inclusão” dos critérios de avaliação para remuneração de executivos, sinalizando uma mudança na prioridade dessas iniciativas dentro da empresa.
Essa decisão da Disney reflete um movimento mais amplo no mundo corporativo dos Estados Unidos. Empresas como Google, Meta, Walmart e Target também têm reduzido ou eliminado seus programas de DEI, muitas vezes em resposta a pressões políticas e legais. A reeleição de Donald Trump e suas políticas contrárias a programas de diversidade têm influenciado essas mudanças.
Especialistas alertam que o abandono de políticas de diversidade pode ter consequências negativas para as empresas, incluindo a redução da inovação e a perda de conexão com diversos públicos. No entanto, algumas corporações, como Costco e JPMorgan, continuam comprometidas com essas iniciativas, reconhecendo seu valor estratégico a longo prazo.
A decisão da Disney e de outras grandes empresas de reavaliar suas políticas de DEI destaca as complexas dinâmicas entre negócios, política e responsabilidade social no ambiente corporativo atual.
Fonte: Poder 360/ O Globo/ R7
